We zijn er trots op dat we zowel onderling als met onze klanten welwillend, positief en constructief zijn. We werken in een vriendelijke omgeving waar een goed humeur heerst.
Onze waarden, een collectief engagement
Ontdek de gedeelde waarden van de medewerkers van AGENA3000
-
1
Welzijn
-
2
Dapperheid
We durven dagelijks risico's te nemen. We zijn vastbesloten om verandering teweeg te brengen en uit onze comfortzone te stappen om te innoveren, onszelf te overtreffen en steeds betere producten voor te stellen aan de markt.
-
3
Solidariteit
We zijn een team dat volledig gericht is op een gemeenschappelijk doel: onze klanten tevredenstellen. We kunnen rekenen op de medewerking en steun van ieder van ons om dit doel te bereiken.
-
4
Engagement
We zetten in op loyaliteit en integriteit. We zetten ons in om actief deel te nemen aan het bedrijfsproject, maar we zetten ons evenzeer in voor onze klanten om hen vandaag en morgen de beste service te bieden.
Onze MVO-aanpak
CSR is aanwezig in alle hoeken van AGENA3000. Ons initiatief, dat in 2015 van start ging, resulteerde in de toekenning van het Planet RSE-label in 2017 en de vernieuwing ervan in 2022. Onze MVO-visie wordt gedeeld door alle medewerkers van AGENA3000 en komt tot uiting in een constante zoektocht naar vooruitgang.
Een collectief ontworpen bestuur
Onze MVO-aanpak maakt deel uit van een participatief managementsysteem waarin elke medewerker wordt aangemoedigd om zijn ideeën te delen en initiatief te tonen. Alle werknemers van AGENA3000 worden betrokken bij onze strategie en laten dagelijks hun stem horen, maar er wordt ook een beroep gedaan op hen om deel te nemen aan workshops en bij te dragen aan het opstellen van het strategisch plan van het bedrijf. We willen het voortouw nemen op het vlak van organisatiemanagement. Daarom wilde ons managementcomité MVO betrekken bij ons bestuur. Een werkgroep van medewerkers, op vrijwillige basis, adviseert het managementcomité en stelt regelmatig acties voor om onze aanpak te verbeteren.
Enkele voorbeelden van de acties die we hebben ondernomen
- Kantoren gebouwd in samenwerking
- Donateurschap
- Senioren werkgelegenheidsplan
- Respect voor onze leveranciers
- Aankoop van benodigdheden met ecolabel
- Duurzaamheidsplanning van het bedrijf
- Implementatie van een sociale barometer
- Selectieve afvalsortering
- Preventie van vervuiling
- Optimalisatie van energieverbruik