Rejoignez un fournisseur de logiciels de premier plan !
Nous proposons des solutions innovantes aux acteurs clés des secteurs industriels et commerciaux. Pour notre bureau situé à Hoorn (Pays-Bas), nous recherchons un(e) Représentant du développement commercial (H/F) en CDD
Dans ce rôle, vous jouerez un rôle essentiel dans le soutien de notre équipe commerciale et marketing. Vous serez responsable de la génération de leads, de la prise de rendez-vous et de l'exécution de campagnes d’appels pour contribuer à la réalisation de nos ambitions de croissance.
Découvrez ce que nous avons à vous offrir…
À propos de nous
Chez AGENA3000/SRC, nous partageons des valeurs fondamentales à travers toute notre entreprise : Bien-être, Courage, Solidarité et Engagement. En tant que collaborateur(trice), vous aurez l’opportunité de vous développer à la fois professionnellement et personnellement dans un environnement dynamique où vous pourrez exploiter pleinement vos talents.
Notre métier ? Optimiser les échanges de données.
Le cadre de l’entreprise :
AGENA3000 (Groupe Centaurus Développement), prône des valeurs qui sont partagées par ses équipes : Bien-être – Audace - Solidarité – Engagement (la B.A.S.E. !). Nous vous offrons une réelle opportunité de développement sur le plan professionnel, d’exercer et affûter vos talents dans un environnement stimulant. Nous rejoindre, c’est choisir une entreprise en plein développement – en France et à l’international - qui met l’humain au cœur de sa stratégie.
Depuis avril 2024, SRC fait partie d'AGENA3000, une entreprise française spécialisée dans la gestion des données et fondée en 1980. Avec plus de 180 collaborateurs en France, au Canada, aux Pays-Bas et en Afrique du Nord, AGENA3000 accompagne les industriels, les marques et les distributeurs dans leur transformation digitale en simplifiant et en optimisant l’échange et la gestion des données.
Vos responsabilités :
Votre mission principale sera de générer et planifier des rendez-vous pour notre équipe commerciale terrain et, à terme, de gérer de manière autonome des prospects de plus petite taille.
- Génération de leads – Identifier et rechercher des prospects via des outils en ligne, du networking et des bases de données (ex. : LinkedIn Sales Navigator).
- Approche proactive – Contacter des prospects via des appels à froid, des e-mails et du social selling.
- Qualification des leads selon des critères de vente tels que le besoin, le budget, le pouvoir de décision et le timing.
- Établir et entretenir des relations avec les décideurs clés.
- Suivi des leads entrants et gestion des demandes issues des webinaires, téléchargements de livres blancs ou demandes de démonstration.
- Relances et campagnes de nurturing avec une communication continue auprès des prospects.
- Planification de rendez-vous qualifiés pour les commerciaux terrain.
- Fournir aux commerciaux des informations de contexte sur les leads et leur historique d’interactions.
- Gestion et reporting des données – Suivi des interactions avec les leads et reporting des performances (volume d’appels, taux de conversion, rendez-vous programmés, etc.).
- Collaboration avec les équipes marketing et commerciales pour améliorer l'efficacité des campagnes et la qualification des leads.
- Veille sectorielle – Se tenir informé(e) des tendances du marché, des concurrents et des besoins des clients.
Votre profil :
Vous avez une formation commerciale et aimez les contacts téléphoniques. Vous avez au moins 2 à 3 ans d'expérience dans un rôle similaire. Le néerlandais étant la langue principale de notre bureau à Hoorn, la maîtrise du néerlandais est requise, ainsi qu'une bonne maîtrise de l’anglais.
De plus, vous êtes :
- Curieux(se) et avide d’apprendre.
- Un(e) excellent(e) communicant(e) – à l’aise à l’oral et à l’écrit, avec une écoute active, de l’empathie et une attitude proactive.
- Confiant(e) et orienté(e) résultats – capable d’effectuer des appels à froid, de gérer les objections et d’atteindre des objectifs.
- Expérimenté(e) avec les outils CRM, de prospection et d’automatisation des ventes.
- Polyvalent(e) et capable de gérer plusieurs campagnes en parallèle.
- Esprit d’équipe, analytique et proactif(ve), avec une forte volonté d’évolution.
Nous vous proposons :
Travailler chez SRC, c’est rejoindre une entreprise en forte croissance et en pleine transformation, qui met à disposition les moyens nécessaires pour atteindre ses ambitions. Nous valorisons nos collaborateurs, la mobilité interne et le développement des carrières. Notre management repose sur la confiance, l’évolution des compétences et la performance, tout en encourageant le changement.
Nous offrons :
- Un salaire compétitif et d'excellents avantages.
- Une indemnité de transport (abonnement aux transports en commun ou indemnité kilométrique domicile-travail).
- 28 jours de congés par an.
- Un modèle hybride (50% bureau, 50% télétravail) pour un bon équilibre vie pro/perso.
- Un solide plan de retraite avec une contribution significative de l’employeur.
Localisation: Hoorn – Pays-Bas
Contrat : CDD d’environ 6 mois, avec perspective de CDI
Intéressé(e) ?
Envoyez votre CV et lettre de motivation à src-hrm@agena3000.com – Nous avons hâte de vous rencontrer!