Kom werken bij een toonaangevende softwareleverancier!
Wij bieden innovatieve "business"-oplossingen voor spelers in de industrie- en handelsrelaties. Voor ons kantoor in Hoorn zijn wij op zoek naar een Business Development Representative.
Je speelt een cruciale rol in het ondersteunen van ons sales- en marketingteam. Je bent verantwoordelijk voor het genereren van leads, het plannen van afspraken en het uitvoeren van belcampagnes om onze groeiambities waar te maken.
Ontdek wat wij te bieden hebben…..
Ons bedrijf
SRC staat voor waarden die door ons hele bedrijf worden gedeeld: Welzijn, Lef, Solidariteit en Betrokkenheid.
Als medewerker krijg je bij ons de kans om je professioneel en persoonlijk te ontwikkelen in een dynamische omgeving. Je talenten kun je optimaal benutten.
Onze expertise: Het optimaliseren van gegevensuitwisselingen.
Onze oplossingen richten zich op PIM en EDI. Twee duidelijk verschillende, maar zeer complementaire systemen met één gemeenschappelijke factor: data. Data die wij verzamelen, beheren, gebruiken, transporteren en distribueren in de kern van onze klantorganisaties en hun partners.
Sinds april 2024 is SRC onderdeel geworden van AGENA3000, een in 1980 opgericht Frans softwarebedrijf dat gespecialiseerd is in databeheer. Samen met meer dan 200 medewerkers in Frankrijk, Canada, Nederland en Noord-Afrika ondersteunt AGENA3000 fabrikanten, merken en retailers bij hun digitale transformatie door het vereenvoudigen en optimaliseren van data-uitwisseling en -beheer.
Jouw taken en verantwoordelijkheden
Jouw belangrijkste verantwoordelijkheid is het genereren en plannen van afspraken voor de salescollega’s in de buitendienst en op termijn het zelstandig afhandelen van de kleinere prospects.
• Leadgeneratie, waaronder het identificeren en verzamelen van potentiële klanten via online research, netwerken en databases (bijv. LinkedIn Sales Navigator).
• Actief benaderen van leads via cold calling, e-mails, en social selling.
• Kwalificeren van leads op basis van sales criteria zoals behoefte, budget, autoriteit en timing
• Contact leggen en nurturen van prospects, waaronder ook het opbouwen van relaties met potentiële klanten en decisionmakers
• Volgen van inbound leads (zoals inschrijvingen voor webinars, downloads van whitepapers, of demo-aanvragen).
• Verzorgen van opvolging van eerdere contacten en nurture-campagnes uitvoeren.
• Inplannen van gekwalificeerde afspraken in de agenda’s van de salescollega’s.
• Zorgen voor een soepele overdracht van lead-informatie naar de salescollega’s, inclusief achtergrondinformatie en eerdere interacties.
• Bijhouden en up-to-date houden van leads en contactmomenten inclusief het rapporteren over prestaties (aantal calls, conversieratio’s, aantal afspraken).
• Samenwerking met marketing en sales over onder andere de effectiviteit van campagnes en leadkwalificatie.
• Onderzoek naar marktontwikkelingen, concurrentie en klantbehoeften.
Jouw vaardigheden
Je hebt een Commerciële achtergrond, vindt het leuk om te bellen en je hebt minimaal 2-3 jaar werkervaring in het vakgebied. Het is belangrijk dat je naast Nederlands (op kantoor in Hoorn is Nederlands de voertaal) ook de Engelse taal goed beheerst. En verder:
• Nieuwsgierig
• Sterke verbale en schriftelijke communicatieve vaardigheden, actief kunnen luisteren, empathie en een proactieve houding
• Commerciële durf om te bellen, om kunnen gaan met weerstand en resultaatgericht en doelgericht kunnen werken
• Ervaring met CRM-systemen, prospecting en outreach tools
• Flexibel en in staat om meerdere projecten/campagnes/acties tegelijk te beheren
• Je bent een teamspeler, analytisch, proactief en leergierig
Wat wij bieden
Werken bij ons bedrijf is werken bij een snelgroeiend en veranderend bedrijf dat zichzelf de middelen geeft om zijn ambities waar te maken. Het is ook toetreden tot een bedrijf met waarden en normen. De mens staat centraal, we besteden aandacht aan interne mobiliteit en bieden onze medewerkers ontwikkelingsperspectieven. Het betekent ook het delen van sterke waarden door middel van een herziene managementstijl. Het betekent profiteren van een personeelsbeleid dat de ontwikkeling van vaardigheden bevordert, de prestaties verbetert, vertrouwen schenkt... en verandering aanmoedigt.
• Marktconform salaris en goede secundaire arbeidsvoorwaarden
• Reiskostenvergoeding (op basis van een OV-abonnement of een woonwerk-vergoeding)
• 28 vakantiedagen per jaar
• Remote werken is mogelijk (50% op kantoor, 50% thuis) voor een optimale work-life balance
• Een prima pensioenregeling met een uitgebreide werkgeversbijdrage
Locatie
Hoorn – Noord Holland
Interesse?
Stuur je cv en motivatie naar src-hrm@agena3000.com of bel met Britta Glandorf via +(31)(0)6 52081819. Wie weet word jij onze nieuwe collega!
We kijken uit naar je sollicitatie!
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld